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招聘（录用）通知单是一份用于向成功通过面试并被公司录用的候选人发送的正式文件。它包含了入职信息、薪资待遇、工作条件等内容，旨在明确双方的雇佣关系，保证员工顺利入职并了解相关工作安排。
1. 公司信息：包括公司名称、地址、联系方式等基本信息。
2. 候选人信息：包括候选人的姓名、应聘职位、入职日期等基本信息。
3. 薪资待遇：明确薪资构成、发放时间、绩效奖金政策等相关薪酬信息。
4. 工作条件：包括工作地点、工作时间、福利待遇等工作条件与要求。
5. 入职准备：指导候选人进行入职前的准备工作，如需要携带的文件、联系人信息等。
6. 其他事项：根据具体情况，可能还包括入职培训安排、试用期安排等其他相关事宜。
招聘（录用）通知单对于候选人和公司都非常重要，候选人可以通过此文件了解到公司对其录用的确认，以及相关入职细节；而公司则可以通过此文件正式确认了新员工的入职安排，使双方的雇佣关系变得更加透明和有序。
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