重要干部的人事考绩表格（B）

重要干部的人事考绩表格（B）是用于对公司高层领导、重要干部进行绩效考核和评估的文件。这个表格通常由人力资源部门或公司高管进行填写，用于评价重要干部在管理和领导方面的表现，并为他们的晋升和奖励提供参考依据。

重要干部的人事考绩表格（B）内容

1. 基本信息：记录被考核重要干部的姓名、职位、工作部门等基本信息。

2. 考核周期：标明考核的时间周期，一般为一年或半年。

3. 工作目标完成情况：列出该干部设定的工作目标和计划，以及实际完成情况的评定。

4. 领导能力：对该干部的领导能力进行评价，包括决策能力、团队建设、危机处理等方面。

5. 执行力和成就：评估该干部在工作中的执行力和所取得的业绩成就。

6. 组织协调能力：评价该干部在组织协调、资源整合等方面的表现。

7. 人际关系和沟通：对该干部在人际关系处理和沟通协调方面的表现进行评价。

8. 自我评价：该干部对自身工作表现的自我评价及总结。

9. 上级评语：上级主管对该干部工作表现和发展建议的评价。

10. 综合评价：最终对该干部的工作表现进行综合评价，并给出相应的绩效等级或得分。

重要干部的人事考绩表格（B）有助于公司全面了解重要干部的工作表现和能力，为公司高层管理人员的选拔、培养和奖惩提供重要参考。