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职员考绩表是用于记录员工在一定时期内的工作表现和绩效情况的文件。该表通常由人力资源部门或上级主管填写，可以用来评估员工的工作表现、制定培训计划以及进行绩效考核。
1. 个人信息：员工姓名、工号、所在部门等基本信息。
2. 考核周期：记录考核的起止日期。
3. 工作任务完成情况：列出员工应完成的工作任务及其完成情况的评分或描述。
4. 工作质量：对员工的工作质量进行评价，包括工作准确性、效率等方面。
5. 工作态度：评估员工的工作态度，如是否积极主动、团队合作等方面。
6. 专业知识和技能：对员工专业知识和技能的掌握情况进行评估。
7. 自我评价：员工对自己的工作表现做出的评价。
8. 上级评语：上级主管对员工工作表现的评价和建议。
9. 综合评价：最终对员工工作表现进行总体评价，并给出相应的绩效等级或得分。
职员考绩表有助于公司全面了解员工在工作中的表现，为员工的职业发展和公司的绩效考核提供重要参考。
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