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中途录用调查表是用于对即将或已经被录用的员工进行背景调查和资格核实的工具。通过填写该表格，雇主可以获取关于员工教育、工作经历、专业资质等方面的信息，以确保招聘决策的准确性和员工背景的可靠性。
1. 个人信息：包括员工姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。
2. 教育背景：记录员工的教育经历，包括毕业学校、专业、学位等情况。
3. 工作经历：详细列出员工的工作经历，包括公司名称、岗位职责、任职时间等内容。
4. 专业资质：记录员工所获得的专业资格证书或执业资格，如相关证书编号、颁发机构等。
5. 社会信用：了解员工在社会上的信用状况，可能包括信用记录、奖惩情况等。
6. 推荐人信息：如有推荐人，记录推荐人的姓名、单位及联系方式。
7. 其他调查项：根据需要，可以增加其他调查项目，如个人兴趣爱好、人际关系等。
8. 调查人签名：填写调查人员的姓名和日期，作为调查结果的确认和有效性的保证。
中途录用调查表的填写应当严格依据法律法规，同时尊重员工的隐私权，并需在员工知情并同意的情况下进行。通过调查表的填写和核实，雇主可以更全面地了解员工的背景信息，从而做出更明智的招聘决策。
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