新员工试用表

新员工试用表是一种用于管理新员工试用期的表格。通过填写该表格，企业可以记录新员工的相关信息、试用期评估和转正决策，以便进行有效的人力资源管理和决策制定。

新员工试用表通常包含以下内容：

1. 员工基本信息：包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。

2. 职位及入职信息：记录新员工所担任的职位名称、部门以及入职日期。

3. 试用期起止日期：明确新员工试用期的开始和结束日期。

4. 工作目标和任务分配：列出新员工在试用期内需要完成的工作目标和具体任务分配。

5. 试用期绩效评估：记录新员工在试用期内的工作表现，包括技能掌握情况、工作态度、团队合作能力等方面。

6. 上级评语和建议：上级主管对新员工试用期表现的评价和提出的改进建议。

7. 转正决策：根据试用期绩效评估和上级评语，决定是否将新员工转为正式员工或延长试用期。

8. 备注和签字：留下备注栏供相关人员填写额外信息，并进行相关审核和签字。

新员工试用表的主要目的是为了评估新员工在试用期内的工作表现并做出相应的决策。它不仅帮助企业了解新员工的能力和适应性，还为员工提供了一个评价自己工作表现的机会。通过综合考虑试用期的评估结果和上级评语，企业可以决定是否给予新员工转正，或者延长其试用期以进一步观察和培养。这样的管理工具有助于企业优化员工流动和发展，提高组织的整体绩效。