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训练成效调查表是为了评估员工培训活动的效果和影响而设计的问卷调查表格。通过收集员工对培训内容、方式和效果的反馈意见，可以帮助企业了解培训活动的实际效果，发现问题并进行改进，从而提高培训质量和有效性。
1. 基本信息：填写员工姓名、部门、岗位等基本信息，以便对调查结果进行归类和分析。
2. 培训内容评价：针对具体的培训课程内容，包括培训资料、老师授课、实践操作等方面进行评价。
3. 培训方式评价：针对培训方式，如线上培训、面对面授课、团队合作等进行评价，包括便捷性、互动性等方面。
4. 培训效果评价：评估培训对工作能力、知识水平、职业素养等方面的影响和提升情况。
5. 建议和意见：员工可就培训过程中存在的问题提出建议和意见，以及对未来培训改进的期望。
根据需要可根据实际情况进行调整和补充。通过收集并分析这些反馈意见，企业可以更好地改进培训计划，提高培训的实际效果和员工满意度。
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