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人员调职申请书是指员工因个人发展需求或公司组织结构调整而提出的，请求公司批准其从当前岗位调动到另一个岗位的正式书面申请。这份申请通常会详细说明调职的理由、期望的新职位以及为何认为自己适合新职位的理由。
申请人信息：员工姓名、当前岗位名称、部门等基本信息。
申请日期：书写调职申请书的日期。
请求调职的理由：说明申请调职的具体原因，可能是出于个人职业发展的考虑，如希望学习新技能、追求更高的职务等；也可能是由于公司内部的变动需要，如部门重组等。
期望的新职位：明确指出希望调动到的具体岗位或职能，并阐述该岗位如何更适合个人的能力和职业规划。
适应新职位的能力和准备：描述个人的技能和经验如何匹配新岗位的需求，以及为适应新岗位已经进行的准备和培训。
对工作的影响：评估调职对当前部门工作的影响，以及将采取何种措施确保交接工作的顺利进行。
结束语：表达对公司考虑并批准调职请求的感谢。
署名和日期：申请人在调职申请书下方签名并注明日期。
提交申请书后，通常需要经过上级主管和人力资源部门的评估与批准。人员调职申请书是企业内部人力资源管理的正式文件之一，确保了调职过程的正规性、公开性和透明性。
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