新员工甄选报告表

新员工甄选报告表是用于记录和评估求职者在招聘过程中的表现以及他们是否适合担任公司某一职位的文档。这份报告通常是由负责招聘的人力资源部门、面试官或招聘团队在面试和评估过程后填写的。报告表的目的是为了系统地比较不同候选人的资格、技能和潜力，以便做出招聘决定。

新员工甄选报告表

申请部门：_________________________

职位名称：_________________________

甄选日期：_________________________

甄选委员会成员：_________________________

候选人姓名：_________________________

候选人应聘职位：_________________________

候选人背景资料：

- 教育背景：_________________________

- 工作经历：_________________________

- 技能与资质：_________________________

- 其他相关信息：_________________________

面试情况总结：

1. 面试表现：_________________________

2. 专业能力：_________________________

3. 沟通表达能力：_________________________

4. 团队合作能力：_________________________

5. 个人素质：_________________________

综合评价：

- 优点：_________________________

- 不足之处：_________________________

- 综合评价：_________________________

甄选结果：

□ 推荐录用   □ 不予录用

甄选委员会意见：

委员1签字：______________________   日期：_______________

委员2签字：______________________   日期：_______________

委员3签字：______________________   日期：_______________

备注：_________________________________________________________

以上内容如实填写，谢谢合作。

备注：甄选结果需经申请部门负责人批准后方可生效。