面谈记录表

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面谈记录表是在面试过程中用于详细记录应聘者表现的文档。该表格由面试官或人力资源管理人员在面试进行时填写，用以捕捉应聘者在面试中的关键表现，包括专业技能、工作经验、沟通能力、个性特质以及对特定问题的回答等。

面谈记录表通常会包含以下要素：

应聘者的基本信息：如姓名、应聘职位、面试日期等。

面试问题及应聘者的回答：包括对应聘者回答的记录，可以是题为标准化问题，也可以是根据应聘者的回答做出的笔记。

评价标准：所应聘职位的具体要求，以及应聘者如何符合这些要求。

面试官认识或评价：对应聘者整体印象、个人素质、职业潜能等方面的评价。

面试评分：在公司设定的评估体系下对应聘者能力和适应性的打分。

面试结论与建议：对是否推荐该应聘者进入下一面试阶段的建议或决定。

面谈记录表是了解和评价应聘者潜力的重要工具，帮助雇主在选拔过程中做出更加客观和公正的决策。同时，它也为今后的任何必要的法律审查或面试评估提供了记录和依据。

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面谈记录表记录表

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温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供下载资料《面谈记录表》仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！