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主管助理人员奖金核定表是用于记录和核定公司主管和助理人员的奖金发放情况的文档。该表通常包括员工姓名、岗位、基本工资、应得奖金、实际奖金等内容。通过这种核定表，公司能够清晰地了解每位主管和助理人员的绩效考核情况，并根据公司制定的奖金政策，对员工的奖金进行公正、透明地核定和发放。此外，这种表格也有助于员工与公司之间建立信任，使得奖金发放过程更加规范化和公开化。
主管助理人员奖金核定表可能会包括以下内容：
1. 员工信息：包括员工姓名、职位、部门等基本信息。
2. 绩效评定：对员工的绩效进行评定，可能包括考核得分、绩效等级、工作表现等。
3. 奖金核定：根据员工的绩效评定结果，确定员工应获得的奖金数额。
4. 奖金发放条件：说明员工获得奖金的条件和标准，例如是否需要达到一定的销售目标或其他绩效指标。
5. 签字和批准：需要相关部门负责人或主管对奖金核定结果进行确认和批准。
主管助理人员奖金核定表的制定旨在建立公平公正的奖金发放机制，激励员工提高工作绩效，同时也有助于保持组织内部的透明度和公平性。
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