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在工作中，仓储管理对于企业的运营效率和客户满意度至关重要。仓管人员承担着直接影响库存流动和货物分发的责任，他们的工作表现直接关系到整个供应链的畅通。为了确保仓储团队的卓越表现，我们制定了一套全面而有针对性的仓管人员岗位职责考核办法。
仓管人员岗位可分为：仓管收发员、仓管记账员。职责其岗位不同各有则重，既有共性又有个性，其共性，都应掌握应用仓库物资维护保养收发存业务知识和操作技能(详见仓库物资收发存管理细则)，其个性：
1、仓管收发员则侧重于仓容整洁、整齐和收发存的规范准确性，达到“四相符”；
2、仓管记账员侧重于制单、记账及时性和准确和收发存的存量、存期、存质控制，与仓管日记账核对相符。
为了发挥仓管人员积极性，提高仓管质量，必须按照仓管人员的岗位职责和考核细则进行考核。为此必须组建仓管人员岗位职责考核组，考核组应以总经办为主，为财务、技术、生产、采购、销售等业务人员组成。由定期抽查考核和不定期抽查考核。提交抽查考核报告。
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