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人力资源管理与竞争优势-CPPM

来源:采购经理人培训网
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团体规模: 影响团体如何运作。正常情况下,组织要保持较小的规模(2-9成员)。小型团体能更好地互动及更容易激励。当需要更多的资源时,要使用大型团体。在大型团体内部,劳动的分工是有可能的。


团体、团队和效率

  • 团体: 互动合作实现目标的两个或更多的人。

  • 团队:互相之间紧密合作来实现具体的共同目标的团体。

  • 所有的团队都是团体,但是,并不是所有团体都是团队。

  • 团队通常较难形成。

  • 需要花费时间让成员一起工作。

  • 团队可以提高组织的绩效。

提高绩效: 利用协同优势

  • 团体内的员工比单独的员工有机会生产更多或更好的成果。

  • 成员之间相互纠正失误,分享新的主意。

  • 管理者应该用技术受人称赞的成员组成团体。

  • 对客户的反应: 假如有很多约束,则很难取得这样的效果。

  • 安全问题、规则、成本。

  • 交叉职能的(项目)团队可以提供多种多样的技能,项目团队由来自不同职能部门的成员组成。

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