摘要:采购培训到底学什么?从CPPM、SCMP认证到岗前实操,再到谈判、合同、数据分析,我按自己的经验捋了一遍,给刚入行的朋友做个参考。...
采购干得怎么样,跟公司的钱花得值不值、事情跑得快不快,关系太直接了。刚入行的朋友,先把基础打牢,能少踩不少坑。下面我按自己的理解,聊聊采购培训都涉及哪些东西,给想入这行的朋友一点参考。
如果你打算在采购这条路上往深了走,CPPM(Certified Professional Purchasing Manager)和SCMP(Supply Chain Management Professional)这两个认证培训基本是躲不掉的。课程内容一般包括采购战略怎么定、供应商怎么管、合同怎么谈、成本怎么拆。学完一轮,对采购管理的门道和实操会清楚很多。采购经理人培训网(https://www.procuremanager.com)上面有不少培训资源和认证方面的指导,可以自己去翻翻。

采购培训不是一个模子刻出来的。最底下那层是采购流程、采购法规这些基本功;往上走,谈判技巧、供应商评估、成本分析属于吃饭的手艺;再往管理层面靠,供应链管理、风险管理就得跟上了;还有沟通、跨部门协作这些软本事,也不能落下。这几块拼在一起,才算一个采购人员的完整能力。公司安排培训的时候,也可以看看员工现在在哪个阶段,别一刀切。

新员工刚到采购部,岗前培训做得怎么样,直接决定他多久能上手。一般得讲清楚:公司的采购政策和流程、ERP系统怎么点、供应商数据库怎么查、审批权限怎么分、合规上有什么红线。产品知识和市场行情分析也得带上,不然跟业务脱节。说白了,岗前培训就是让新人快点熟悉环境、会基本操作,能自己处理日常采购的事。我的建议是,理论讲一遍,立马让人上手练,光坐着听效果真的一般。
常规的采购培训,基本集中在几个方向:谈判技巧、供应商关系管理、合同管理、库存控制、采购数据分析。谈判培训教你怎么找到双方都能接受的方案;供应商管理重点在怎么选、怎么评、怎么考核;合同管理是让你看懂条款、知道风险在哪。现在数字化越来越普遍,电子采购系统怎么用、大数据怎么分析,也慢慢变成必须学的内容了。
采购培训的面很广:基础理论有采购原理、供应链概念;专业技能有成本分析、报价评估;工具应用有采购软件、数据分析工具;法律法规有合同法、商业伦理;还有行业知识,不同行业的采购差别真的很大。再往深了走,还会碰到战略采购、全球采购、可持续采购这些专题。培训形式也灵活,课堂讲、案例分析、角色扮演、实地考察都有。采购经理人培训网线上线下的资源都有,按自己需要挑就行。
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