摘要:干了多年采购,九个老问题几乎年年遇到。这篇聊聊怎么应对,顺带说说采购该学什么、团队培训怎么搞、内审和研发配合又该注意啥。...
供应商管不住、成本谈不下来、合同里埋着雷、采购周期一拖再拖、库存压得人喘不过气、质量隔三差五出问题、跟其他部门扯皮、做决定全靠感觉、合规上还时不时冒风险——干采购的,这些事谁没遇到过几件?我的办法是:供应商评估体系得建起来,成本分析工具该用就用,合同审核流程别嫌麻烦,采购计划提前排好,库存设个预警线,质检标准定死一点,跨部门的事拉个群定期碰,数据分析能帮不少忙,合规培训也别落下。采购经理人培训网上有些现成的方案可以参考。
现在做采购,光会砍价可不够。供应链管理、谈判、成本分析、合同、风险、数据分析、ERP操作、国际贸易规则、可持续采购……一样样都得碰。CPPM认证和SCMP认证的课基本把这些都包进去了,想系统学就走这两条路。我的建议是定期去充充电,别等用的时候才发现自己落伍了。


我自己带团队做培训,一般这么来:年初定个计划,别拍脑袋,跟业务需求和个人发展挂上钩;线上线下换着来,课程、工作坊、案例讨论轮着上;内部找个老手带新人;有机会就带团队去供应商那边转转,实地看比纸上谈兵强;隔段时间做次技能评估,该反馈反馈。采购经理人培训网有整套团队培训方案,省得自己从头搭。
别光等着审计来查,采购部自己得会点内审的本事。审流程、审合同、审供应商、审价格、审库存,这几样摸透了,风险能提前发现,干活也顺。具体怎么做:列个审计清单、设计抽样方案、用数据分析工具跑一遍、写审计报告、盯着整改别放空。专门的内审培训能让部门的自我监督能力往上提一截。

给研发部门做采购培训,重点不太一样。新产品开发的时候采购怎么配合、技术规格怎么看懂、替代材料怎么评估、研发样品怎么买、知识产权怎么保护——这些是他们最需要知道的。形式可以灵活点:搞技术交流会、组跨部门项目组、请供应商来做技术分享。培训到位了,研发和采购配合顺了,新产品开发也能快起来。
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