人事考评表

人事考评表是用于对员工进行绩效考核和评估的工具，旨在评价员工在工作岗位上的能力、工作态度和工作成果。该表格是人力资源管理部门用于记录员工绩效考核结果的重要文档，为公司提供员工绩效管理和激励方案的基础。

人事考评表

1. 员工信息：包括员工姓名、职位、入职日期等基本信息。

2. 工作目标完成情况：列出员工设定的工作目标和计划，对其实际完成情况进行评定。

3. 工作质量和效率：评估员工的工作质量和效率，包括准确性、创新性和任务完成的及时性等方面。

4. 协作能力：评价员工在团队合作和协调沟通方面的表现，包括与同事的合作关系、协作能力和解决问题的能力等。

5. 责任心和自我管理：评估员工的责任心和自我管理能力，包括工作态度、自律性、自我激励等方面。

6. 专业知识和技能：对员工所需专业知识和技能的掌握情况进行评估，如培训参与、持续学习和应用能力等。

7. 工作表现总结：对员工工作表现的总体评价，包括优点和改进空间。

8. 上级评语：主管对员工绩效的评价和建议。

9. 自我评价：员工对自身工作表现的自我评价及总结。

10. 绩效奖惩：根据绩效考评结果，给予相应的奖励或处罚。

人事考评表有助于公司全面了解员工的工作表现和能力，为公司的人才选拔、激励和绩效管理提供重要参考。