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新员工甄试表是用于评估和记录新员工在试用期内的工作表现和适应情况的文件。该表格可以提供对新员工工作能力、工作态度和专业知识等方面的客观评价，为公司决定是否将新员工正式聘用提供重要依据。
1. 个人信息：新员工的基本信息，包括姓名、职位、入职日期等。
2. 试用期目标：明确新员工试用期的工作目标和期望完成情况。
3. 工作表现：记录新员工在试用期内的工作表现，包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率等方面的评价。
4. 工作态度：评估新员工的工作态度，包括积极性、自律性、团队合作等方面。
5. 专业知识和技能：对新员工相关专业知识和工作技能的掌握情况进行评估。
6. 学习和成长：记录新员工在试用期内的学习态度和成长情况，包括对培训和反馈的接受程度。
7. 上级评语：直接主管对新员工试用期表现的评价和建议。
8. 综合评价：最终对新员工在试用期内的工作表现进行总体评价，并给出是否继续雇佣的建议。
新员工甄试表是对新员工试用期内表现的客观评价，有助于公司全面了解新员工的潜力和适应能力，为公司决策提供重要参考。同时，也可以帮助新员工了解自己的表现情况，及时调整和改进工作。
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