增补人员申请书

增补人员申请书是公司或部门因业务增长、工作量加大或其他原因，需要增加员工人数时，由部门主管或经理向人力资源部门递交的一份正式书面请求。该申请书通常会详细说明增补人力的理由、预期增补的职位、人员的具体数目、期望的职位要求，以及对部门或公司业务预计产生的积极影响。

• 申请日期和部门信息：包括撰写申请书的日期、部门及申请人的名字和职位。

• 增补人员的原因和背景：详细解释导致提出增补人员需求的情况，这可能包括新项目的启动、当前员工的工作负载超出合理范围、业务扩展等。

• 新增职位的说明：阐述拟增加的职位数量以及每个职位的简要描述和职责。

• 预期效益：说明增补人员将给部门或公司带来的具体好处，如提高效率、增强服务质量、促进业务增长等。

• 所需人员的资质要求：详细列出对新增职位候选人的资质和技能要求。

• 预算和财务影响：若适用，提供增补人员预算和对部门或整个公司财务影响的评估。

• 审批流程和时间框架：描述希望增补人员的时间安排以及需要的审批流程。

• 结尾和签名：申请书的结尾处应表示对审批过程的感谢和期待回应，随后由提出申请的部门主管或经理签名。

增补人员申请书是一种重要的行政管理文档，用于正式记录人力资源需求并启动相应的招聘或内部调动程序。通过这一书面申请，公司得以系统评估额外人手的必要性和可能带来的影响，确保人力资源管理的合理性和及时性。